много денег, сколько вы
в состоянии заработать, тратьте меньше, чем зарабатываете - это простая
азбука финансового контроля. Богатство владельца компании - это не
её оборотные средства, а деньги, которые постоянно выводятся
из оборота компании, и не влияют на её работу. Для того,
чтобы сделать это, существует технология работы с финансами.
Управление финансами - что это?
Кому это нужно? Тому, у кого много денег или у кого их нет?
Тому, кто не жаден или жадинам, которые не знают, куда их деть
и они пропадают, обесцениваются? Стандартная проблема с финансами - нехватка денег!
Каждый примерно знает, что если бы было
больше денег, я бы справился! Но если посмотреть назад, то, наверняка,
было время, когда денег было в десятки раз меньше, но и сейчас проблема не
исчезла, несмотря на, то, что денег стало больше. Многие говорят: «Да, конечно,
время идет, растут объемы, увеличиваются задачи, планы, цели». Точно!
Увеличиваются! Но, как не было знаний в управлении
финансами, так и нет. Пройдут годы, и вы увидите, что даже
если объемы финансов увеличатся, проблемы с финансами не исчезнут!
Есть старый анекдот: мужик пилит толстое дерево
тупой пилой и выбивается из сил, другой его спрашивает: «Почему
не наточишь пилу?», а тот отвечает: «Времени мало, работы
много, не успею дерево спилить»
Если кто-то чувствует, что отсутствие денег - это
только проблема отсутствия достаточного количества купюр, дальше
не читайте - эта консультация пока
не для вас. Вам поможет консультация «Построение отдела продаж
и управление продажами». Количество купюр создают продажи, способ
приобретения этих самых купюр, способ обмена своего труда на купюры и
не более того.
Для того, чтобы иметь много денег нужно
предоставлять то, что люди готовы обменивать на эти купюры,
и чтобы увеличить количество денег, нужно предоставлять это в большом
количестве. Так что отсутствие денег - это не только управление
финансами - это, скорее всего, отсутствие способа их заработать,
либо это - лень. Ну что ж, если нужны деньги есть хороший совет -
идите и зарабатывайте, а если нужно быстрее - бегите
и зарабатывайте много.
Консультация - УПРАВЛЕНИЕ ФИНЕНСАМИ,
которую я хочу вам предложить - это способ управления имеющимися финансами
и не важно, какая сумма находится у вас на руках.
Этот способ подходит, как для домохозяйки, так и для владельца
огромной корпорации. Так как и те и другие управляют имеющимися
финансами.
Очень мало банкротов из людей,
у которых нет денег, они не берут на себя каких-то повышенных
обязательств, не лезут в авантюры с деньгами
и соответственно не становятся банкротами. Я не говорю про
умышленное банкротство, как способ зарабатывания денег.
Многие люди, которые стали банкротами, когда-то
умудрились получить большие суммы денег, в несколько раз больше
их способности управлять ими. Отсутствие способности управлять
финансами, приводит к банкротству, а так же и
к психическому расстройству. Вы, наверняка, можете привести сотни
примеров неразумного отношения к деньгам. Нет денег на еду -
берут кредит на холодильник. Нет денег на оплату поставщикам -
организуют праздник «День компании». Не хватает дохода, дают скидки,
и получаю отсутствие дохода т.д. Страдают, страдают и страдают, от этого.
Признаки отсутствия системы
управления финансами
- Денег не хватает
на покрытие долгов. Вы вынуждены влезать в новые долги, чтобы
покрыть предыдущие. Компания не может остановить свою работу, так как
долги, которые уже есть, раздавят её.
- У вас есть цели, но нет денег
на их достижение, так как текущие затраты возникают и возникают,
и нет просвета. Планировать получается только затраты и выплаты по долгам.
- Вам всегда не хватает того,
что зарабатываете, деньги улетают по мелочам и нет возможности удержать
их. Слова - «надо», «срочно», «этого так хочется», «я могу себе это
позволить хоть раз в жизни» и т.д. не дают возможности
удержать деньги.
- Вы вынуждены каждый день
распределять платежи, чтобы хватило на всё (но все равно
не хватает).
- Вы не можете доверить никому
распределение платежей, могут ошибиться, и вы рухните в финансовую
пропасть. То есть каждый день, как на войне, сапер ошибается
один раз. Одновременно накатывают все обязательства, нужно платить и
за товар и заработную плату. В семье бывает, так что нужно
выбрать, что купить - еду или обновить гардероб.
-
Заработная плата сотрудников
является затратой, с которой каждый раз что-то хочется сделать - уменьшить,
увеличить, не платить и т. д. Нет единой системы, которую
не надо пересматривать каждый день. Иногда это заменяют словами - «мотивация
персонала» и пытаются менять исходя из изменений условий жизни.
Заработанных денег должно хватать и от суммы, полученной заработной платы,
не должно возникать чувство, что вас кинули или обманули. Заработная плата
должна мотивировать персонал.
- Вы тратите время
на распределение платежей, а на планирование
дохода не остается времени. Уехать на месяц - равнозначно
самоубийству, или весь период отсутствия работаешь на сотовом телефоне.
-
Вы забыли отложить, на что-то
и вдруг это нужно, а денег нет! Отсутствует система накопления
финансов. Вы мечтаете съездить в отпуск, а отсутствие денег или
более важные платежи не отпускают вас.
- В бизнесе
вы проигрываете из-за высокой себестоимости производства,
а денег на обновление устаревшего оборудования уже нет.
- Бухгалтерия ничего не
в состоянии решить по платежам, все ждут вашего решения.
- Дети, жена/муж, сотрудники
не могут правильно тратить деньги. Сколько им не давай, все
равно не хватит.
Я перечислил только некоторые
проблемы, которые решаются с помощью моей консультации, если есть
хоть что-то, что написано про вас, пишите, возможно, еще не стало поздно,
что бы вам помочь.
Я готов помочь и домохозяйке,
и владельцу компании.
Внедрение разработанных
принципов, в отношении финансовых потоков, делает компанию или человека
полностью платежеспособным и финансово стабильным. Когда данная
система управления финансами применяется стандартным образом, компании
становится все более и более платежеспособной. Кредитоспособность
организации имеет отношение не только к деньгам. Она целиком
связана с понятиями «доверие» и «надежность». Деньги - это, главным
образом, доверие. Точно также и с кредитоспособностью организации.
Пытаться приписать кредитоспособность организации, имеющемуся
в распоряжении количеству денег - совершенно неверно. У вас может
быть много денег и ужасная кредитоспособность, У вас может быть мало денег
и великолепная кредитоспособность. Следовательно, утверждение: «у нас
низкий доход и поэтому наша кредитоспособность плохая» - ложь. Начните
создавать свое будущее прямо сейчас. Надеюсь то, что написано ниже, вам уже
поможет. Путь к процветанию лежит через
ЗНАНИЕ.
